У КП «Тернопільводоканал» працюють понад 500 осіб, а середня зарплата персоналу — 17 812 грн. Тут, щоправда, не враховані зарплати керівника, заступника і головного інженера, бо в цьому разі суми були б суттєво більшими
Яка зарплата у керівника та заступників КП «Тернопільводоканалу» та скільки премій та надбавок вони отримали за 2022 рік, пише «RIA плюс».
Очільник КП «Тернопільводоканал» Володимир Кузьма, з урахуванням податків, за 2022 рік заробив 567 875, 20 грн. У січні 2022 року зарплата керівника була 40 134, 56 грн. До червня включно Володимир Кузьма отримував 48 000 грн, а в липні — 51 986 грн. Далі сума виплат коливалась від 44 до 48,5 тис грн. у місяць. Надбавки, премії — запевняють у комунальному підприємстві, протягом минулого року становили 0 грн 0 коп. Щоправда, чи входить у цей перелік матеріальна допомога чи «оздоровчі» — не відповіли. Але ми поцікавимось про це в наступному запиті на інформацію.
— Штатним розписом підприємства передбачений один заступник з фінансово-економічних питань та головний інженер, — повідомили у КП «Тернопільводоканал». — Фактичні витрати підприємства на оплату праці, з врахуванням податків, для заступника з фінансово-економічних питань за 2022 рік становить 670 518, 05 грн, головного інженера – 700 910, 77 грн. З 1 січня 2023 року заробітна плата директора, заступника з фінансово-економічних питань та головного інженера не змінилася.
